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阳光保险集团股份有限公司合肥电销中心

【字体: 】【2018-10-10】 【作者/来源 招就处-郑刚】 【阅读: 次】 【关 闭
公司简介:
阳光保险集团股份有限公司是中国500强企业、中国服务业100强。成立3年组建保险集团,5年超越了71家保险主体,进入中国保险行业前八,9年同时布局互联网金融及不动产海外投资领域,10年成功进军医疗健康产业,成为全球市场化企业中成长最快的集团公司之一。截至目前,阳光保险集团旗下已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康、互联网金融等多家专业子公司,逐渐成为保险行业变革发展的中坚力量。
阳光人寿保险股份有限公司成立于2007年12月,隶属于阳光保险集团,是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司。阳光人寿成立以来发展势头良好,公司价值不断提升,目前已有33家二级机构开业运营,三四级分支机构970余家,以专业服务为广大客户提供人身、养老、医疗、健康、意外等保险保障。
公司进入第二个十年之际,启动“一身四翼”的发展新战略,即在做大做强保险主业的基础上,打造“数据阳光、金融阳光、健康阳光、海外阳光”四个新阳光,使公司具有更多以商业解决社会问题的能力,为阳光的客户提供更多的金融保险服务。
阳光保险将致力于打造符合人性与最具活力的金融保险服务集团,围绕“一切为了客户”的追求,发扬“战胜自我、创新变革”的企业精神,创造价值,共同成长,从而“让人们拥有更多的阳光”。
合肥电销中心是隶属于阳光保险集团,阳光人寿电销事业部的全国性创新型呼叫中心,秉持阳光保险“高起点组建,远战略发展”的经营策略,现诚邀拥有电销成功经验,拥有梦想和行动力的行业精英加入,分担风雨,共享阳光!
【2018合肥经济技术职业学院校园英才实习生招聘】
群英荟萃 兼容并包 悉心栽培 待遇优厚
招聘岗位:招聘助理,电销专员,储备主管,车险专员,贷款专员,共计30人。
招聘条件:
1、大专学历,性格开朗,具备组织领导管理能力,擅于协调各方面工作,学生会,社团等协会学生干部优先;
2、具备良好的学习能力,擅于接受新鲜事物;
3、个人职业目标期望一年内成为管理型人才;
4、有思想,面对困难具备坚韧的意志力,有良好的分析问题解决问题的能力
实习累计3个月开具实习证明;实习表现优异者可直接推荐参加“英才计划” 选拔。
【英才计划】
高瞻远瞩 机制保障才华横溢 敢为人先
近年来,阳光保险的跨越式发展,催生了对大量高素质、专业化复合型人才的需求,“英才计划”项目于2012年应运而生,旨在培养未来核心基层干部、为公司持续稳健发展提供业务和管理团队,它开启了自有人才培养的新模式,是公司后备人才培养计划之一,是支撑公司未来战略发展的自主培养人才机制。项目开展至今,已在全国各大高校招募英才600余人。
为帮助英才快速成长,公司制定了一系列针对性、定制化的培养规划,并配套了绿色发展通道与机制,将潜质人才培养成专业技术骨干或综合性管理人才。一是制定三年培养计划,通过“英才”、“精英”、“雄鹰”训练营,提升英才专业技能与管理能力;二是开通绩效激励绿色通道,为英才准备专项津贴,确保薪酬的市场竞争力,并通过单独考核为英才适应职场做好缓冲;三是建立英才破格晋升机制,在竞聘上岗等工作中,放宽对工龄、职级等的限制,鼓励英才成长。
英才项目运行5年多以来,英才队伍中已经涌现了一大批精英,他们从基础性岗位做起,恪尽职守、坚忍不拔,为公司发展做出了较大贡献,也得到了公司的鼓励与认可。
陈杏,对外经济贸易大学2013届硕士应届毕业生,司龄3年,破格晋升为总公司承保管理部契约管理处经理。
李享蓉,东北大学2014届本科应届毕业生,司龄2年,破格晋升为陕西分公司西安中心支公司户县营销服务部经理。
丁,合肥经济技术职业学院2016年专科应届毕业生,司龄1年,破格晋升为安徽合肥电话销售中心一部电销主管。
岗位职责:
1、金融、市场营销、销售经管类学院等相关专业优先;
2、普通话标准、五官端正、形象专业、具有亲和力、善于倾听;
3、具有较强的沟通能力,能深入了解客户的真实情况,并建立良好的稳固关系;
4、学习能力强,个性乐观开朗、积极进取。敢于尝试新事物,有较强的成功欲望。
福利待遇:
1、无责任底薪2500+高提成系数奖金+提成12%以上+过节费(300)+降温费、保暖费各(200)+年终奖+季度奖+月度奖+周奖,这里平均工资4500-6000
2、实习转正后,公司提供五险一金+双休(国家法定假日休息),上班时间9:00-18:00,中午一个半小时休息时间
4、每个季度公司组织去国内外旅游
5、过生日的同事,公司会发生日礼金
6、公司不收取求职者任何费用
7、公司为您补充商业保险
8、公司提供专业的培训,岗前培训,衔接培训等
10、每月27号工资准时到账,绝对不拖欠工资
11、这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划
晋升路线:
第一,可以做业绩高手,月薪1.5万到2万
第二,做管理层月薪平均1.8万
第三,培训老师或助场教练月薪6000年终奖3万
以上三点均有现实工资表
组长(年薪10万左右)、主管(年薪15万左右)、经理(年薪20万左右)、总监(年薪50万以上)
面试需知:
面试时间:每周一至周五。面试请带:身份证原件、纸质版简历、一支笔

 
 
岗位介绍:
招聘岗位
学历要求
岗位职责
薪资待遇
车险电销专员
大专及以上
1.针对公司车险客户定期维护和回访工作;
2.针对有了解公司产品的客户做详细的解答介绍;
3.协助客户在线登记办理;
4.以客户的需求作为导向,站在客户立场之上,做好服务工作;
1.薪资构成:底薪+职级津贴+业绩提成;
2.入职参训享受培训津贴,转正后按照国家规定缴纳五险一金,享受过节费(春节、端午、中秋)、防暑降温费、取暖费、带薪年假、产假、陪产假等;
3.不定期享受公司业务激励方案奖励。
电话销售储备主管
大专及以上
1.定销售部门目标体系和销售配额;
2.制定销售计划和销售预算;
3.负责销售渠道和客户的管理;
4.组建销售队伍,培训销售人员;
5.评估销售业绩,建设销售团队。
1.薪资构成:底薪+职级津贴+团队业务提成;
2.入职即按照国家规定缴纳五险一金,享受过节费(春节、端午、中秋)、防暑降温费、取暖费、带薪年假、产假、陪产假等;
3.不定期享受公司业务激励方案奖励。
销售代表
大专及以上
1.负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3.维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
1.薪资构成:底薪+职级津贴+业绩提成;
2.入职参训享受培训津贴,转正后按照国家规定缴纳五险一金,享受过节费(春节、端午、中秋)、防暑降温费、取暖费带薪年假、产假、陪产假等;
3.不定期享受公司业务激励方案奖励。
人事招聘助理
大专及以上
1.协助招聘经理完成公司月度招聘计划;
2.根据公司下发的资源,电话通知人员到公司参加面试;
3.协助招聘经理完成校招、招聘会等招聘活动;
1.薪资构成:底薪+职级津贴+业绩提成;
2.入职参训享受培训津贴,转正后按照国家规定缴纳五险一金,享受过节费(春节、端午、中秋)、防暑降温费、取暖费带薪年假、产假、陪产假等;
 
贷款电销专员
大专及以上
1、负责维护公司提供的精确客户资源;;
2、通过电话与客户进行有效沟通,挖掘客户对贷款的需求意向并搜集新客户的资料进行沟通;
3、开发新客户寻找销售机会并完成销售业绩;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
1.薪资构成:底薪+职级津贴+业绩提成;
2.入职参训享受培训津贴,转正后按照国家规定缴纳五险一金,享受过节费(春节、端午、中秋)、防暑降温费、取暖费、带薪年假、产假、陪产假等;
3.不定期享受公司业务激励方案奖励。
 
公司地址:合肥市政务文化新区新城国际D座21楼
李经理:18556576420(微电同号)
丁经理:18856511783(微电同号)
联系电话:0551-69022772
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